为了培养员工的岗位技能，不断提高业务技术水平，以实现公司的可持续发展，必须对公司员工进行必要的教育和培训。我公司按期复工后，积极启动了内部培训工作。

目前，试验一室和二室以理论讲解为主、老员工带新员工的形式，分别针对专业技术人员理论知识欠缺的地方进行授课指导。

各专业技术人员在学习过程中积极主动、虚心请教、认真记录，整个培训在良好的学习氛围中顺利推行。